公务员 工资，公务员工资下调

今天给各位分享公务员 工资的知识，其中也会对公务员工资下调进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

公务员工资标准一、基本工资：

办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。

办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

二、工龄工资：

每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。

三、奖励工资：

每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。

四、补助工资：

1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。

2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。

3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。

4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。

5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。

除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。

五、新参加工作人员基本工资确定方法？

高中、技校、中专以办事员确定大专以科员确定本科以副科级确定硕士以正科级确定。

六、退休公务员和参照公务员管理人员

退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。

公务员工资标准表

一、实施范围

机关工作人员工资制度改革方案的实施范围，限于下列单位中2005年12月31日在册的正式工作人员。

(一)、按照公务员制度管理的单位。

(二)、经批准参照公务员制度管理的单位

二、职级工资制的实施

列入上述范围的单位，除工勤人员外的公务员。

(一)、套改办法

职务工资:

按现任职务执行相应的职务工资标准。

综上所述就是我国贵的的公务员工资标准，但是因为地区不同，所以可能也会有所差距，具体的可以查询当地的工资发放情况

法律依据：

《公务员法》第73条第1款规定：“公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。”这是对我国公务员工资制度的一般规定。所谓“全国统一”的工资制度是指公务员工资的构成、公务员工资中的主要构成部分，如职务工资、级别工资相结合工资的计算，公务员工资制度的基本原则等是全国统一的。当然，由于我国是一个发展中的大国，各地发展极其不平衡，因此各地公务员的工资水平也会存在较大的差异，但这主要体现在地区附加津贴和一些补贴上。“职务和级别相结合”主要表现在职务工资和级别工资随公务员的职务的晋升和级别的提高而提高。机关系统有较大的层级性特点，不同职务和级别的公务员给予不同的工资待遇，这是各国的通例。

公务员工资到底有多少

公务员的薪水的确不高，一个月三千到四千块。不过，公务员的薪水不只是薪水，还有其他的福利，津贴，福利等等。一般的公务员，一年的年薪都在七八万左右，而那些四线城市的农村，一年的年薪也在六万以上。

别被网络上的假消息给蒙蔽了，一个公务员的工资要是这么低，也不会有这么多人来应聘了，你看现在的公务员职位，一般都是50:2-3，更离谱的是200:1。而且公务员还有不少的隐性福利，比如一天二十块的食堂，一顿饭二十块，而在外面，一顿饭的价格都超过了二十块。房子，交通费，假期里的油米面，应有尽有。

至于奖金，一般都是以月薪、半年、一年为单位发放。此外，还颁发了优秀和优秀的奖项。公务员年度的年终考评，分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等级，除了出现重大失误外，大多数都是合格或合格。优秀的可以获得额外的奖励，一次八百，三年三次，三等功一次，奖励一千五百。一般优秀的人，也就是300元的奖金或者其他的东西。

补助工资:a.车费。按月支付，标准=基础薪金/，按1到10的比例计算。有些地方甚至把公务员以下的月薪定为550元。b.除了车费之外，还有加班费、午餐补贴、边远地区工作补贴、窗口工作补贴、购房补贴等。在所有补贴中，出差补贴是最多的，包括车费、伙食费、加班补贴、工作补贴等等。

公务员工资是多少啊

1、北京

普通科员到手6000上下，副科7000左右，年底十三薪，奖金2-5万之间。

北京普通科员工作3年每月7295元，年底第十三个月工资是2400元，每年四个节每个1000元，年底20000左右奖金（这部分各区有些差别，但正负差距不超10%），加一起每年42000元；如果有加班工资每年也不准超过1000左右，正科级大概每年也就120000吧。

2、上海

科员到手6500+，科级八千到一万之间，加上年终绩效，普通科员年入到手13万左右。

上海市公务员转正后一年到手在12到15万，应届生少些，12/13万，入职时有工龄的多些，14/15万。警察、法检人员收入更多些，（估计）在15到18万。入职五年后会发放一次性房补，按级别来，科员18万，副主任科员19.6万。

3、广东

珠三角直属入职满一年，月到手10600，公积金4200，年底补贴5000，绩效7w，补假5000，十三月1左右。

粤东西北，一年绩效6-6.8万，公积金3300，月工资（加车补房补）6500+，年计生奖4000，年底十三薪2000。

4、天津

刚入职的天津公务员，转正后每月到手工资5000-6000，公积金4000-5000。一年各种奖金加绩效2.5万-3万。现在待遇较好的区：西青区、东丽区、南开区、武清区。

总体来看，天津市公务员一年到手大概10w左右。加上公积金，一年大概15-17w左右，在天津这样的收入，购房、生活基本没什么问题。

5、山东

山东省直公务员6000左右，住房公积金1600左右，一年13薪，年终奖一般为3-4万，全年包含各项共12万多。

济南每月到手工资5000左右，住房公积金2000左右，一年13薪，年终奖加其他奖金在3万左右。全年包含各项共12万左右，与省直单位差不多。

6、浙江

杭州、宁波一线待遇，科员到手保底15万+；考西部地区比如金华、丽水、衢州公务员到手12万+。

7、江苏

省直三级主任科员每月到手9k（算房补），年终奖5w左右，总计年到手打卡16—18w。每月还有3k公积金，全包大概在20—22w。

其他地区一般13到14万，省直部门上浮20%。

关于公务员 工资，公务员工资下调的介绍到此结束，希望对大家有所帮助。