萨拉蒙（萨拉蒙认为第三部门） 本文目录一览： 1、非政府组织的主要特点

2、侏罗纪海洋无脊椎动物被命名为泽连斯基,此举是出于什么原因考虑的...

3、谁提出了社会组织的五项特征

4、萨拉蒙认为非政府组织具有哪些属性

5、非营利组织的分类

6、萨拉蒙认为第三部门志愿失灵的主要表现是

非政府组织的主要特点

1、非政府组织具备六大特征：组织性、民间性、非营利性、自治性、志愿性、公益性。其中公益性和非营利性是区分非政府组织与利益集团的最重要标志。答案选A。

（本文图片）

2、萨拉蒙和安海尔在综合比较研究的基础上，提出了非政府组织所具备的五个特征：组织性、民间性、非营利性、自治性和志愿性。政治学者王绍光在此基础上又提出了第六个特征，即公益性。

3、.公益性非政府组织一个显著的特征是，不以营利为目的的行为活动的公益性。这种公益性不仅对政府失灵与市场失灵是一个补充，而且，它们能够为社会尽最大的可能提供一些社会所有公众都可以使用的公共产品。

4、在当时，这主要是指国际性的民间组织。萨拉蒙和安海尔在综合比较研究的基础上，提出了非政府组织所具备的五个特征：组织性、民间性、非营利性、自治性和志愿性。政治学者王绍光在此基础上又提出了第六个特征，即公益性。

侏罗纪海洋无脊椎动物被命名为泽连斯基,此举是出于什么原因考虑的...

当事人泽连斯基对于这件事当然应该失望。因为这次命名事件是在讽刺泽连斯基是个没有骨气的人，同时命名一种已经灭绝的无脊椎动物也是在抨击泽连斯基轻视乌克兰人民的生命，还有一点是从战争一开始泽连斯基就躲在后方。

无脊椎海洋动物用泽连斯基的名字命名，三观的发言人称名字是具有象征性意义的，也是极为相似的，这样的话就非常的意味深长，让网友们进行了很多的猜想。

无脑的无脊椎动物。侏罗纪晚期的棘皮动物——泽连斯基。

可能泽连斯基 认为没有存在必要。因此将其解散。事实上，自从俄乌冲突爆发之后，乌克兰的外交政策备受外界争议，似乎有些反应迟钝。宣布和俄罗斯断交，还有中断一切的经贸往来联系。

谁提出了社会组织的五项特征

如非政府组织、非营利组织、公民社会、第三部门或独立部门、志愿者组织，慈善组织、免税组织。等等。这些叫法在内涵上区别不大。与政府、企业相区别，社会组织具有非营利性、非政府性、独立性、志愿性、公益性等基本特征。

主要有：①特定的组织目标。组织目标一般是明确的、具体的，表 社会组织明某一组织的性质与功能，人们围绕某一特定的目标才形成从事共同活动的社会组织。组织目标是组织活动的灵魂。

提出管理的五项职能，即计划、组织、指挥、协调和控制。管理的五项职能最早是由亨利法约尔在一般行政管理理论中提出的。法约尔指出：管理，就是实行计划、组织、指挥、协调和控制。计划 法约尔强调“管理应当预见未来”。

【答案】：（1）组织性。社会组织首先是一种组织，因此，它具有组织的一般特征。社会组织是具有一定制度的正式组织，必须有常规的组织机构和管理体制，并经常开展活动。

第一，社会组织具有特定和明确的组织目标。为了适应社会不断分化与发展的需要，社会组织的目标日益单一化，以集中资源提高组织的运行能力。第二，社会组织成员之间是非情感的关系。

萨拉蒙认为非政府组织具有哪些属性

相对于企业、家庭、政党和教会等社会组织来说，非政府组织往往更具有公共性、民主性、开放性和社会价值导向。所以严格说来，非政府组织这一概念指的是除政府之外的其他社会公共组织。

一种看法认为所有政府和企业以外的社会组织都是非政府组织。如研究机构、专业协会、工会、商会、体育组织、慈善机构、宗教组织、青年组织、民间基金，各种民间组织、卫生组织、文化组织甚至政党也包含其中。这种看法是最广义的。

关于非营利组织的定义，较为流行的是美国约翰-霍普金斯大学莱斯特 · 萨拉蒙（Lester Salamon）教授提出的所谓五特征法，即将具有以下5个特征的组织界定为非营利组织：（1）组织性；（2）非政府性；（3）非营利性；（4）自治性；（5）志愿性。

非营利组织的分类

1、民间非营利组织的分类：主要包括社会团体、基金会、民办非企业单位、寺院等。社会团体：分为学术性、行业性、专业性、联合性等团体。

2、非营利组织的范围非常广泛，既包括大型组织，如美国红十字会，也包括小型组织，如宗教组织、卫生和福利机构、教育机构等，非营利组织的特征是“志愿性”、“公益性”。

3、动员资源型。如：慈善捐赠和志愿服务之类的组织与协会 公益服务型。如：动物保护协会之类的 社会协调型。如：商会、行业协会、工会、联谊会、同学会、消费者协会等 政策倡导型。如：红十字会之类的。

萨拉蒙认为第三部门志愿失灵的主要表现是

慈善组织的家长作风。第三部门是一个与传统模式相异的全新组织形式，美国学者萨拉蒙称之为现代民族国家之后的“全球社团革命”，志愿失灵的主要表示是，慈善组织的家长作风。

萨拉蒙认为第三部门志愿失灵的主要表现是：慈善组织的家长作风，慈善不足，慈善组织的业余性，慈善活动的狭隘性。

萨拉蒙认为第三部门（公益机构）志愿失灵的主要表现有： 慈善不足：指捐赠不足，即人们对于慈善机构的财务支持不够。

萨拉蒙提出了著名的志愿失灵理论，指出了非政府组织的几大缺陷：（1）慈善不足。非政府组织活动所需要的开支与所能筹集到的资源之间存在 巨大的缺口。

萨拉蒙认为第三部门（公益机构）志愿失灵的主要表现是（ ABCD ）。