歌词里有绕指尖的歌曲山东高速临沂发展有限公司将企业文化建设融汇到改革发展全局，坚持以“山高”文化为统领，以“沂蒙精神”为指引，深化“畅享沂蒙”文化品牌建设，不断发挥品牌效应，开创了品牌兴企的新局面。 　　品牌传承聚合力 保持热爱的精神状态 　　“2016年，临沂高速完成事改企管理体制转型，原有‘阳光京沪’‘和谐青兰’‘日出东方’等品牌相互融合汇聚，构建起‘畅享沂蒙’文化品牌的雏形，但无论如何发展，临沂高速保持热爱的精神特质始终未变。”山东高速临沂发展有限公司党委委员、副总经理王晓昕向笔者介绍，“保持热爱是‘畅享沂蒙’文化品牌的鲜明特色，是新时代‘沂蒙精神’的深刻体现，更是‘山高’企业文化的精神所在。” 　　传承沂蒙精神，畅享美好未来。“畅享沂蒙”文化品牌自建立之初，就以“保持热爱 共赴山海”为人文理念，特别是2020年山东高速集团与原齐鲁交通发展集团实施战略重组，恰逢临沂三条新建、改扩建高速公路相继通车，临沂发展公司管辖里程从330公里增至655公里，在管辖里程和体量倍增、改革发展逐步深入的新形势下，临沂发展公司通过文化品牌建设，持续传递“热爱”的理念，引导员工保持稳定思想，提升精神素养，始终秉承热爱生活、热爱工作的精神状态。 　　近段时间，“指尖上的畅享沂蒙”文创作品展在枣园运营中心如火如荼地开展，前来参观的员工络绎不绝。在一个精美的托盘前，工作人员介绍，“这是沂水南收费站张安妮采用掐丝珐琅工艺创作的作品，已被推选至中国交通报社主办的‘传承文化基因 共创美好交通’文创作品征集活动‘明星文创’的角逐。”“指尖上的畅享沂蒙”是临沂发展公司为提高文化认同感开展的文创作品征集活动，70余件手工制作、书法摄影等文创作品汇聚了员工的巧思妙想，增强了员工文化感受力和创造力。 　　此类活动还有很多，“舌尖上的畅享沂蒙”立足让一线员工感受到家的温暖，推动食堂软硬件升级，当一份份冰粉冰粥、鸡汤馄饨等特色美食送入口中，员工幸福感油然而生。“畅享沂蒙的诗和远方”将视角聚焦到工作的场所、坚守的岗位，引导员工以丰盈的心灵、真情的观照追寻畅享沂蒙的诗意和况味，感受身边的美好和惬意。品牌系列活动的成功推出，不断激励员工保持热爱，因为这份热爱，员工队伍团结一心、扎根岗位，在公司改革发展的进程中慎终如始、善作善成。 　　品牌提升强动力 营造奋进的浓厚氛围 　　“今年，我们启动品牌提升行动，进一步沉淀集聚、强化拓展，丰富品牌内涵，形成了以‘山高’企业文化为引领，以业务条线子品牌为先锋，以主题文化为基础的品牌矩阵。”2022年9月6日，“蓝·精·灵”子品牌团队做客山东高速集团“了不起的TA”直播间时如是说。 　　“蓝·精·灵”是“畅享沂蒙”的收费稽核子品牌，着眼收费稽核效能提升，在公司党委的坚定支持下，品牌团队以“起跑就是冲刺，开局就是决胜”的决心冲在前面、干出精气神，取得了稽核打逃亮眼“战绩”，书写了品牌推进工作的生动实践。 　　而“蓝·精·灵”仅仅是“畅享沂蒙”诸多子品牌中的一员。今年，在“畅享沂蒙”获得第三届全国交通运输“企业类十佳文化品牌”“十佳宣讲团队”后，临沂发展公司启动文化品牌提升行动，进一步完善品牌体系，“沂蒙红”“沂路畅美·匠心传承”等子品牌日渐成熟，“驿路红花”“萤火费县”等40余个主题文化各具特色，品牌体系化建设迈出了坚实步伐。 　　在今年举办的第四届“劳动之星”颁奖典礼上，“劳动之星”获得者刘晓蕾在作倡议发言时说，“重实干是公司一贯倡导的优秀品质，‘畅享沂蒙’是实干作为、竞相发展的催化剂。”临沂发展公司以品牌提升行动为契机，深挖“文化激励实干”的内核动力，弘扬劳动精神和工匠精神，首席技师、青年骨干、星级员工等人才发光发热，带动全员担当作为、奋勇争先。树立“有为者有位”的用人导向，倾斜一线、聚焦实干，90余名敬业奉献的员工走上更开阔的岗位。为担当者担当，为实干者实惠，成立蒲公英工作室、张佩创新工作室、新闻编辑部等特色班组，一大批具有摄影、计算机、写作专长的员工在实干中发挥优势、实现自身价值。 　　其中，蒲公英工作室伴随着“畅享沂蒙”文化品牌应运而生，是独立承担公司策划设计、影视制作的主题团队。工作室的绿幕拍摄区是“网红”打卡地，前来观摩的人员都会坐在演播台前体验一番，正是在这里，蒲公英团队制作各类视频7000余分钟、设计60余款，众多作品在中央网信办、全国总工会、中国交通报等举办的各类评比中获得优异成绩。 　　品牌赋能激活力 释放创新的强大动能 　　“临沂发展公司以文化品牌赋能，提出教学型组织概念，从基于传统的让员工当学生、被动接受知识，向基于让员工持有学生和教师双重身份、既能学又能教转变，引导大家在学中教、在教中学，增强教育培训成效，为企业发展贡献力量。”集团公司认证内训师王庆春在“畅享沂蒙”工作坊娓娓道来。 　　创新是“畅享沂蒙”行为总则之一，临沂发展公司通过品牌创新赋能培训创新，创造性建设培训工场，构建“3+3”培训矩阵，按照“人人可为师，人人应为师”的理念，推进三师体系建设，来自各业务板块的“内训师”“导师”“讲师”，以小班制分组教学的形式，以解决问题为目的，在工作坊进行体验式、互动式、启发式教学研讨，推动互通式知识分享、互动式业务交流、互联式能力提升。 　　“创新是引领发展的第一动力，‘畅享沂蒙’是公司创新的文化基础和精神源泉。”创新工作沙龙上，主持人于博琰介绍道。临沂发展公司着力推进全员创新创效，通过实施“345”创新工程，营造创新氛围，培植创新土壤，注重成果转化。今年以来，公司建成集团创新工作室2个，新增软件著作权4个、实用新型专利证书2个，申报山东省优秀QC小组7个、质量信得过班组2个。收费运营智慧管理平台、高速路网“一键通”数字化管理系统等诸多创新成果运用到一线实践，此外，小发明、小创新层出不穷，切实以实践创新推动了管理优化。 　　此外，临沂发展公司创新推动文化品牌市场开拓，积极拓宽品牌运营路径，今年7月份，“畅享沂蒙”文化品牌标识分别在15个大类近300项产品中完成商标注册保护，下步将使用“畅享沂蒙”品牌联名合作，营销一批地域性、特色化商品，激发“畅享沂蒙”品牌的溢价。 　　品牌引领提效力 践行服务社会的国企担当 　　2022年，疫情防控阶段性区域性反弹、经济发展滞缓，为此，临沂发展公司强化品牌引领，增强“履行国企担当，传播文明风尚、展现一流形象”的社会责任感，打造“畅安舒美优”的通行环境，为司乘人员提供和谐文明温暖有爱的优质服务。 　　今年以来，临沂发展公司在38个收费站成立疫情防控工作专班，在站区防疫服务点服务通行。他们按照交通运输部“三不一优先”“一断三不断”政策要求，全时段开通76条重要物资专用通道，保障物流通畅。建立在高速一线的“畅享爱心驿站”，更是成为了疫情期间服务司乘的桥头堡，不断地为过往司乘提供优质的便民服务。 　　在山东省临沭县周庄温室大棚项目、徐兴村出村路拓宽工程现场，“山高路畅 沂蒙情长”宣传标语格外醒目。临沂发展公司以“创享美好之路”为使命，融入地方经济发展，临沂收费站站长平军就是助力乡村建设的典型代表，他扑下身子为民服务，作出了许多实事好事，获临沂市“最美第一书记”荣誉。今年，公司选派的第5批2名第一书记继续驻村帮扶，通过“清单式”工作机制，细化指标任务，有力推进了基层党建、基础设施、人居环境等项目。 　　“我是‘可心帮扶计划’实施以来第三任站长，6年来，我们接续传递爱心，从可心8岁开始，到今天已经成为一名中学生，期间的成长和收获我们看在眼里、甜在心里”，临沂东收费站站长马晓东向笔者介绍。近年来，临沂发展公司积极践行“用心用情 共享美好”的服务理念，深化“心动力”志愿服务，广泛开展助老爱幼、暖心春运、助力高考、“木槿女孩”等志愿活动，展现了临沂发展公司向上、向善、向美好的精神风貌和责任担当。 　　临沂发展公司积极开展品牌故事评选、品牌成效宣讲活动，今年在山东省国资委“中国梦 新时代 新征程”百姓宣讲中获三等奖，在中国交通报社“我是新时代交通人——喜迎党的二十大、加快建设交通强国好故事”宣讲比赛中获评“优秀交通故事”，进一步扩大了品牌效力，凝聚了奋进力量。 　　文化品牌是彰显企业形象的靓丽名片，是员工队伍的行为共识和价值认同，是高质量发展的精神动力。临沂发展公司高擎文化旗帜、焕发自信力量，在与时俱进中深化“畅享沂蒙”文化品牌建设，实干创新，踔厉奋发，不断推进临沂发展公司在交通强国建设中行稳致远。 　　通讯员 吴亢亢 　　指尖情长啊这是什么歌的歌词